Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Konsultant ds. Szkoleń Detalicznych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Szkoleń Detalicznych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności pracowników sektora detalicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepów detalicznych, menedżerów oraz innych osób związanych z branżą. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w szkoleniach, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz wiedzę na temat najlepszych praktyk w sprzedaży detalicznej. Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych. Konsultant ds. Szkoleń Detalicznych będzie również monitorować efektywność szkoleń, dostosowywać programy do zmieniających się potrzeb rynku oraz współpracować z menedżerami w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, dobrze zorganizowana i posiadać umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych, w tym e-learningu, będzie dodatkowym atutem. Jeśli masz pasję do edukacji i chcesz wspierać rozwój pracowników w branży detalicznej, ta rola jest dla Ciebie!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników sektora detalicznego.
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów edukacyjnych.
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji i podręczników.
  • Monitorowanie efektywności szkoleń i wprowadzanie ulepszeń.
  • Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji obszarów wymagających szkolenia.
  • Organizowanie warsztatów i sesji praktycznych dla pracowników.
  • Śledzenie trendów w branży detalicznej i wdrażanie nowoczesnych metod nauczania.
  • Wsparcie w rozwoju strategii szkoleniowej firmy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, najlepiej w branży detalicznej.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
  • Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych, w tym e-learningu.
  • Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i dostosowywania programów.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Kreatywność i umiejętność angażowania uczestników szkoleń.
  • Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów edukacyjnych.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży detalicznej lub zarządzaniu zespołem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników detalicznych?
  • Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej skuteczne?
  • Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
  • Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów edukacyjnych?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
  • Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń online?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności szkoleń?
  • Jakie trendy w szkoleniach detalicznych uważasz za najważniejsze?